Chargé d'Accompagnement et de Développement H/F - Association D'appui a la Participation

Pour les besoins de la Résidence Artemisia et du pôle « Habitat accompagné, Accueils de jour & résidences sociales »Le pôle « Habitat accompagné, Accueils de jour & résidences sociales » réunit, en Île-de-France, des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) ainsi que des résidences sociales, au service de l'accès et du maintien dans un logement autonome d'adultes en situation de handicap ou de fragilité sociale, au sein d'équipes pluridisciplinaires.La Résidence Artemisia, à Joinville-le-Pont, en constitue le projet le plus récent. Développée en partenariat avec LOGIREP, la Ville de Joinville-le-Pont et la DRIHL, elle réunit sur un même site une résidence accueil, une pension de famille et une colocation en logement locatif intermédiaire. L'ouverture est en cours : tout y est à installer, des rituels quotidiens de la maison jusqu'aux outils qui la feront connaître.Missions :Sous la responsabilité du responsable de résidence pour la part accompagnement et du directeur de pôle pour la part développement, le chargé d'accompagnement et de développement exerce un poste à double vocation. À mi-temps, il assure une présence quotidienne auprès des résidents de la résidence accueil et de la pension de famille d'Artemisia ; sur l'autre mi-temps, il exerce une fonction transversale mutualisée à l'échelle du pôle, au service de la lisibilité et du développement des sept établissements. Les deux composantes se nourrissent l'une l'autre : on ne parle bien d'un établissement que lorsqu'on en connaît les habitants. Vous aurez notamment en charge les missions suivantes :Présence quotidienne et vie de la maison (Résidence Artemisia)- Assurer une présence quotidienne bienveillante auprès des personnes accueillies et veiller à leur bien-être ;- Animer la vie collective de la maison : temps partagés, repas, sorties, activités à l'initiative des résidents ;- Accompagner l'installation dans le logement et le maintien dans les lieux - appropriation, entretien, relations de voisinage ;- Participer à la régulation des tensions et à la médiation entre résidents ;- Contribuer à l'animation du conseil de concertation, au recueil de la parole des résidents et au soutien des initiatives collectives.- Élaborer et conduire un programme d'animations co-construit avec les résidents ;- Veiller à la bonne tenue des espaces collectifs et assurer la petite logistique de la maison - courses, matériel, approvisionnements courants ;- Veiller au respect du règlement intérieur de la résidence et en rappeler les termes avec tact.Accès aux droits, soin et partenariats de proximité- Faciliter l'accès aux droits et aux dispositifs de droit commun, en lien avec les partenaires du territoire (CCAS, CMP, services de soins, SIAO) ;- Travailler en articulation étroite avec le secteur psychiatrique et les services d'accompagnement médico-social (SAVS, SAMSAH) au titre de la résidence accueil ;- Repérer les situations de fragilité ou de rupture, alerter et transmettre à la direction et à la CESF de la résidence.- Promouvoir la santé et l'accès au soin au quotidien : hygiène de vie, alimentation, prévention, accompagnement vers les rendez-vous ;- Inscrire la résidence dans la vie du quartier : partenariats de proximité, événements locaux, relations de voisinage.Communication et supports institutionnels (pôle)- Concevoir, produire et actualiser les supports institutionnels des sept établissements : livrets d'accueil, plaquettes, notices d'information, affichage réglementaire ;- Décliner la charte graphique associative sur l'ensemble des supports du pôle ;- Faire connaître l'offre des établissements auprès des orienteurs et des acteurs du territoire ;- Contribuer à la préparation des rapports d'activité annuels et des supports d'assemblée générale.- Animer la communication numérique du pôle : site internet, réseaux sociaux, lettre d'informat

Experience: Débutant acceptéCompétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Analyser les besoins sociaux et médicosociaux des individus,Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais,Conduire un projet de développement,Conseiller une organisation, une structure,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Développer des projets contribuant à l'évolution des pratiquants dans une dynamique éducative, de soin, de santé et d'inclusion,Développer des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversité,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale,Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif,Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion sociale,Réaliser des études de satisfaction du public,Réaliser un diagnostic territorial,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériquesPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement socialListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Logiciels bureautiques
• Rédaction de rapports d'activité
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• Force de proposition
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